NOG NET WAT MEER
Bij Connect & Meer leggen we de focus op wat we nu het beste doen: jou verbinden met je volgende uitdaging via onze personeelsbemiddeling en uitzenddiensten. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan of een tijdelijke opdracht, wij zorgen ervoor dat je snel en eenvoudig aan de slag kunt. Solliciteer direct op onze vacatures en zet jezelf direct op de kaart!
Bij Connect & Meer blijven we groeien! Achter de schermen werken we hard aan innovatieve oplossingen zoals ons kwalificatiebeheer en persoonlijke tools. Deze zijn op dit moment nog in ontwikkeling, maar hou onze roadmap en social media-kanalen goed in de gaten om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe mogelijkheden.
Voor nu blijft onze focus op wat we doen én waar we goed in zijn: jou snel en effectief verbinden met de baan die bij je past.
Neem een kijkje bij onze actuele vacatures op de website en reageer vandaag nog. Je inschrijving wordt direct verwerkt, zodat wij samen jouw volgende stap op weg naar succes kunnen zetten. Connect & Meer zorgt voor de juiste verbinding!
De eerste stap is het vinden van een opdracht die bij jouw expertise en ambities past. Veel bemiddelingsbureaus hebben een online platform met opdrachten die je kunt filteren op branche, locatie, tarief en duur. Zorg ervoor dat je een duidelijke omschrijving van de opdracht analyseert. Zijn de verwachtingen duidelijk? Passen de voorwaarden bij jouw beschikbaarheid en tarieven?
Als ZZP’er is jouw profiel en portfolio cruciaal. Het is als het ware jouw visitekaartje. Zorg ervoor dat je:
Werkzaam in de creatieve sector? Overweeg dan om je portfolio visueel aantrekkelijk te maken, bijvoorbeeld met een digitale presentatie.
Heb je een passende opdracht gevonden? Tijd om te reageren. Het proces is vaak eenvoudig en verschilt per bemiddelingsbureau:
Tip: Gebruik een pitch van maximaal 250 woorden om jezelf krachtig te positioneren.
Na het indienen van je reactie is het afwachten op een reactie van het bemiddelingsbureau of de opdrachtgever. Krijg je geen antwoord binnen de aangegeven termijn? Aarzel niet om een follow-up e-mail te sturen waarin je jouw interesse bevestigt
Word je uitgenodigd voor een gesprek? Top! Dit is jouw kans om niet alleen jouw vaardigheden te laten zien, maar ook te ontdekken of de opdracht goed bij jou past. Tijdens zo’n gesprek kan gevraagd worden naar:
Tip: Laat tijdens het gesprek duidelijk zien hoe jouw werk waarde toevoegt aan de opdracht en organisatie.
Ben je de gekozen kandidaat? Dan is het tijd om de samenwerking te bespreken. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een Algemene Overeenkomst van Opdracht (AVOO). Hierin worden zaken als:
Zorg dat je alle afspraken schriftelijk hebt vastgelegd voordat je van start gaat. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever duidelijkheid.
Alles geregeld? Dan kun je aan de slag met jouw nieuwe opdracht. Houd contact met de opdrachtgever en bemiddelaar, zodat eventuele obstakels snel opgelost kunnen worden.
Mist iets aan ervaring? Overweeg om via een bemiddelaar projecten aan te nemen waar je kunt bijleren. Zo kun je jezelf verder ontwikkelen.
Met de juiste voorbereiding is solliciteren als ZZP’er net zo gestructureerd als het leveren van jouw opdracht. Succes!
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in loondienst? Dan is solliciteren via een bemiddelingsbureau een slimme keuze. Het bureau helpt je niet alleen bij het vinden van een passende vacature, maar begeleidt je ook door het hele sollicitatieproces. Maar hoe werkt dat precies? Wat kun je verwachten? En hoe haal je het meeste uit dit proces?
Dit is jouw complete gids om succesvol te solliciteren via personeelsbemiddeling, inclusief praktische tips en stappen om jouw kansen op succes te vergroten.
Bij solliciteren via personeelsbemiddeling helpt een bemiddelingsbureau je om de juiste werkgever te vinden. Ze werken samen met bedrijven die op zoek zijn naar personeel en verbinden jou met vacatures die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambitie. Het bureau fungeert als schakel tussen jou en de werkgever, wat betekent dat je veel tijd en moeite bespaart in je zoektocht.
Daarnaast krijg je vaak coaching en advies van de bemiddelaars, zodat je goed voorbereid bent op elke sollicitatiefase. Dit maakt het proces soepeler en verhoogt de kans dat je wordt aangenomen.
Bemiddelingsbureaus hebben vaak een specialisatie in een bepaalde sector of functiegroep, zoals techniek, administratie of zorg. Het is belangrijk om een bureau te kiezen dat aansluit bij jouw vakgebied. Kijk naar:
Tip: Maak een afspraak met een bemiddelaar voor een kennismakingsgesprek. Zo krijg je een goed beeld van hun werkwijze en hoe ze jou kunnen helpen.
Het inschrijven bij een bemiddelingsbureau is meestal gratis en eenvoudig. Je vult een online formulier in of bezoekt het kantoor. Tijdens de inschrijving lever je de volgende informatie aan:
Sommige bureaus bieden een op maat gemaakt profiel aan waarmee ze je voorstellen bij potentiële werkgevers.
Eenmaal ingeschreven, krijg je toegang tot vacatures die aansluiten bij jouw profiel. Veel bemiddelingsbureaus hebben online platforms waar je kunt zoeken en filteren op:
Daarnaast krijg je vaak persoonlijk advies van de bemiddelaar over vacatures die mogelijk interessant voor je zijn.
Wanneer je een passende vacature hebt gevonden, pas je je cv en motivatiebrief aan om te laten zien dat jij de ideale kandidaat bent. Houd rekening met:
Tip: Vraag de bemiddelaar om je cv en motivatiebrief te checken. Zij weten wat werkgevers zoeken en kunnen je waardevol advies geven.
Je sollicitatie kan vaak via het platform van het bemiddelingsbureau worden ingediend. Soms versturen zij jouw sollicitatie direct naar het betreffende bedrijf. Het bureau houdt je op de hoogte van de status van je sollicitatie en geeft je updates over eventuele vervolgacties.
Als het bedrijf interesse heeft in jouw profiel, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het bemiddelingsbureau helpt je bij de voorbereiding door:
Tijdens het gesprek kun je vragen verwachten over jouw ervaring, motivatie en hoe je omgaat met bepaalde situaties. Het bemiddelingsbureau kan vooraf ook inzicht geven in de cultuur van het bedrijf, zodat je voorbereid bent op wat je kunt verwachten.
Tijdens het gesprek toon je aan waarom jij de ideale kandidaat bent. Enkele tips:
Na het sollicitatiegesprek is het wachten op een reactie van het bedrijf. Meestal houdt het bemiddelingsbureau contact met de werkgever en informeren zij jou over de voortgang. Heb je binnen de aangegeven termijn geen reactie gehad? Geef dit dan door aan je bemiddelaar, zij kunnen een follow-up doen.
Heb je het gesprek succesvol afgerond? Gefeliciteerd! Het bedrijf doet je mogelijk een aanbod. Het bemiddelingsbureau helpt bij:
Je kunt op deze manier met vertrouwen instemmen met de voorwaarden die worden aangeboden.
Als alles is geregeld, ontvang je een contract waarin alle afspraken zwart op wit staan. Lees dit zorgvuldig door en bespreek het met je bemiddelaar als er iets niet duidelijk is. Tekenen maar? Dan ben je officieel in dienst!
Mist specifieke ervaring? Overweeg om via bemiddeling een tijdelijke functie aan te nemen waarmee je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Met deze gestructureerde aanpak en handige tips is solliciteren voor een loondienstfunctie via een bemiddelingsbureau een stuk eenvoudiger. Veel succes met je zoektocht naar jouw volgende stap in je carrière!
De connectie tussen ambitie en resultaat met flexibele en doelgerichte HR-oplossingen
© 2025 – All Rights Reserved Connect & Meer