Storingstechnicus / Storingsmonteur Elektra
Opleidingsniveau: Minimaal MBO 4 in elektrotechniek
Locatie: Regio Overijssel of Noord-Brabant
Over de organisatie
Voor een toonaangevende organisatie in de energiesector zoeken wij een gedreven Storingstechnicus / Storingsmonteur Elektra. Deze organisatie speelt een belangrijke rol in het onderhouden en verbeteren van een betrouwbaar elektriciteitsnetwerk. Met een sterke focus op innovatie, samenwerking en duurzaamheid biedt deze werkgever een uitdagende werkomgeving waarin jouw technische expertise centraal staat.
Wat ga je doen?
Als technicus ben jij inzetbaar op specialistische werkzaamheden rondom spanningsklachten in de meterkast, de stations of in de grond. Uitvoerders en monteurs bouwen op jouw kennis en kunde. Jij draagt bij aan het elektriciteitsnetwerk door storingen efficiënt en effectief op te lossen.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Het lokaliseren van ondergrondse kabelstoringen met behulp van meetapparatuur en een speciaal ingerichte meetwagen.
- Het meten van kabelstoringen in het laagspannings-, middenspannings- of openbare verlichtingsnet.
- Het uitvoeren van periodiek onderhoud aan middenspanningsinstallaties, zoals accucontroles en het testen van beveiligingen.
- Het plaatsen en in bedrijf stellen van beveiligingsrelais.
- Het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, zoals het meten van belasting, spanningskwaliteit en aarding.
- Het meedraaien in de storingswachtdienst (calamiteitenteam) zodra je volledig zelfstandig inzetbaar en bevoegd bent.
- Draaien van 24/7 storingsdiensten
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een Storingstechnicus / Storingsmonteur Elektra die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat en een passie heeft voor techniek. Jij bent technisch goed onderlegd en hebt kennis van distributienetten, installaties en de bedrijfsvoering hiervan.
Verder beschik je over:
- Een MBO 4-diploma in elektrotechniek.
- De vereiste aanwijzingen volgens de BEI.
- Ervaring of affiniteit met meetmethodes, distributieautomatisering en/of beveiligingen.
- Oog voor detail en een besluitvaardige houding.
Team en cultuur
Je komt terecht in een klein, hecht team binnen de afdeling Realisatie. Hier werk je samen met technisch specialisten, technici en uitvoerders. Het team heeft een open cultuur waarin iedereen elkaar makkelijk aanspreekt en waarin technisch inhoudelijke discussies worden gewaardeerd.
We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in ons team. Diversiteit en inclusie staan bij ons hoog in het vaandel, omdat we geloven dat verschillende perspectieven en meningen bijdragen aan een succesvolle energietransitie.
Wat bieden wij?
Wij steken ook energie in jou! Daarom kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: Tussen € 2.965,- en € 4.235,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand.
- Pensioen: Bijdrage van 70% aan je pensioenregeling.
- Extra’s: Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Vakantie: 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Thuiswerken: Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een vergoeding van € 80,- per maand voor koffie of lunch to go.
- Apparatuur: Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskosten: Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteit: Een vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ontwikkeling: Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Storingsdiensten: Vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.
Enthousiast?
Heb je interesse in deze uitdagende rol als Storingstechnicus / Storingsmonteur Elektra en wil je bijdragen aan een betrouwbaar elektriciteitsnetwerk? Solliciteer dan direct op de vacature. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
